Тема Заработная плата
- В течение какого периода производится выплата всех причитающихся работнику сумм в случае его увольнения
- Виды взыскания по ТК РФ
- Виды рабочего времени
- Допускается ли компенсация сверхурочных работ предоставлением дополнительного времени отдыха
- Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией
- Из перечисленных 1. для возмещения неотработанного аванса 2. для погашения командировочных расходов 3. для налоговых платежей 4. излишне выплаченных вследствие счетной ошибки 5. при увольнении до окончания года, за который работник получил отпуск, удержания из ЗП работников производятся только в случаях
- 157 . Из перечисленных 1. основные 2. дополнительные 3. сокращенные 4. удлиненные 5. льготные, специальные 6. без сохранения З П, отпуска бывают
- Из перечисленных 1. прекращение ТК при нарушении правил его заключения (п 11 ст 77 ТК) 2. расторжении ТД работодателем в случае ликвидации организации (п 1 ст 81 ТК) 3. расторжение ТД в связи с сокращением численности или штата (п 2 ст 81 ТК) 4. прекращение ТД в связи с призывом работника на военную службу (п 1 ст 8C) выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается
- Из перечисленных 1. призыв на военную службу (п 1 ст 83 ТК) 2. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу ( п 2 ст 83 ТК) 3. не избрание на должность (п 3 ст 83 ТК) 4. признание работника полностью нетрудоспособным по состоянию здоровья ( п 5 ст 83 ТК) 5. отказ работника от работы в связи с изменением условий труда (п 7 ст 77 ТК) 6. отказ работника от перевода на другую работу в соответствии с мед заключением ( п 8 ст 77) 7. отказ работника от перевода в другой местности вместе с работодателем (п 9 ст 77 ТК), выходное пособие в размере 2х недельного среднего заработка выплачивается при A
- Индексация труда
- Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)
- Как оплачивается работа в сверхурочное время (по общему правилу)
- Каков допустимый размер ежемесячных удержаний из заработной платы (по общему правилу)
- Каковы сроки выплаты заработной платы
- Местом выплаты З П является
- Методы обеспечения дисциплины труда
- 148 . Оплата при неполном рабочем времени производится
- Оплата при сокращенном рабочем времени устанавливается
- Отзыв из отпуска допускается лишь по истечении
- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении
- 156 . Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производятся с их письменного согласия 1для предотвращения аварий, катастрофических иных бедствий 2 для предотвращения НС, уничтожения или порчи имущества 3 для выполнения работ в условиях чрезвычайного положения 4 для производства общественно полезных работ, в случаях
- Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет
- 149 . Продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 15 до 16 лет, не может превышать
- 151 . Продолжительность ежедневной работы для учащихся в возрасте 14 до15 лет не может превышать
- 152 . Продолжительность ежедневной работы для учащихся в возрасте 16 до 18 лет не может превышать
- Продолжительность отпуска без сохранения ЗП установлена
- 150 . Продолжительность работы для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать
- 155 . Продолжительность работы по совместительству в течение рабочего дня не может превышать
- Работникам, совмещающим работу с обучением в ВУЗах с государственной аккредитацией работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи государственных экзаменов продолжительностью
- 154 . Сверхурочная работа это работа за пределами норм продолжительности рабочего времени по инициативе
- Совместительство это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе
- Тарифная система